云上大冶报道（记者 程长珠 通讯员 袁文华）在我市有这样一家企业，残疾员工占比50%、平均月薪超3000元、工作餐免费、带薪休年假、节日有福利……用爱心为残疾人构筑起一个温馨家园。

忙碌的生产车间

一家民营企业为何这么好？近日，记者带着疑问来到位于灵乡镇灵成工业园大冶市康盛科技有限公司（以下简称康盛科技），从残疾员工的笑容里，真切感受到了这家企业积极履行社会责任，坚持扶残助残，帮助特殊员工实现人生价值、重拾生活自信。

给岗位，让残疾人也能自食其力

“我把康盛科技当作我的‘第二个家’。如果当年公司不接纳我，我现在肯定还呆在家里没事做。”记者见到康盛科技员工张绪银时，作为公司一名仪表工，他正左手拿着鼠标，双眼紧盯显示屏，注视着设备的运行情况。

张绪银今年47岁，年轻时，因突发事故而导致右手缺失，曾经去过多家公司应聘，最终都没有被录用。2018年，他抱着试试看的心理来到康盛科技公司应聘，被留了下来。他高兴地说，“每个月工资有3000多元，‘五险’齐全，我总算能自食其力了，感谢公司帮我实现了就业梦。”

“公司鼓励我们残疾员工种菜，除正常工资外，我们种的菜供应给员工食堂还可以获得额外奖励。”视力二级残疾的刘礼奇是公司一名后勤员工，工作之余就跟同事们一起种菜，日子过得很充实，也很开心。

有这种感受的残疾人，在康盛科技大有人在，他们被安排到公司的技术、仪表等各个岗位上。

生产车间一角

康盛科技相关负责人介绍，公司建于2016年，是一家专注于模具材料的生产研发型企业，主要经营特殊钢、模具生产及销售。近年来，该公司把“安排残疾人就业，为社会分忧”作为企业的核心理念，先后安排、帮扶100多名家庭困难残疾人就业，积极鼓励残疾职工参与公司的管理、销售、生产、检验等工作，是我市集中安置残疾人就业较多的企业，是“黄石市残疾人就业创业品牌基地”“湖北省残疾人就业创业品牌基地”。

重福利，解决残疾员工后顾之忧

何钢鑫在埋头工作

47岁的何钢鑫已在公司工作了18年。二十多年前，他因意外烧伤导致肢体三级残疾。在公司的关怀帮助下，以及自己的勤学苦干下，他从仪表工、炉前工、电渣车间带班班长，一步步做到了公司生产部部长。

“我进公司之前，由于没有经济来源，日子过得紧巴巴，经常连去亲戚家送一个礼的钱都拿不出来。”自从来到这里工作后，何钢鑫的生活发生了翻天覆地的变化。“现在，儿子已经参加了工作，我和老婆都在这里上班，一家人的日子越过越好啦！”何钢鑫感激地说。

工人们在操作仪器

在何钢鑫看来，康盛科技已经成为他们这些特殊职工的“第二个家”，不仅因为收入高了，更因为“公司把我们当家人看待”。何钢鑫介绍，对于残疾员工，公司专门安排了宿舍，免费提供给不方便回家的员工居住。为了解决员工吃饭问题，公司每天为员工免费开设一日三餐，荤素搭配，营养丰富。除此之外，还与残疾员工签订了劳动合同，并为他们购买了社会保险，让他们的生活更有保障。

“我从最初每月一千多元工资，到现在每月五六千元工资，而且生活、工作环境都比较好，每年一些节日还会为我们提供慰问物资。尤其是公司对我们非常关心，也很尊重我们，能够加入到这个大家庭，我感觉到很温暖、很幸福。”何钢鑫对目前的工作状态非常满意。

暖人心，把关爱送到残疾员工心坎上

方志向（化名）患有三级肢体残疾，妻子也是病痛缠身，常年离不开“药罐子”。作为一家之主的方志向，他曾到处找工作都被人拒之门外。2018年，在市残联的帮扶下，他来到康盛科技上班。随后，他的妻子也被安排到公司做些力所能及的事儿。近些年来，方志向家里老人生病、孩子上学，公司都会上门看望并资助，先后资助他家的资金达2万余元。

在康盛科技，每位残疾员工都享受到了像方志向一样的待遇。

公司召开安全生产会议现场

康盛科技副总经理石海松介绍，公司根据残疾员工实际情况，安排适合的岗位，进行技能培训和安全生产培训，为每名残疾员工都缴纳了“五险”。同时，对家庭困难的残疾员工，开展上门帮扶资助活动。从建厂到现在，资助资金达到20多万元。

康盛科技不仅热心安置残疾人就业，还坚持资助家庭困难残疾员工家属就医、子女入学等。同时，面对残疾员工对精神文化生活的渴求，不仅投入巨资打造了空气清新、环境优美的花园式厂区，还设立了棋牌室、阅览室，为残疾员工营造了良好的学习环境和浓郁的文化氛围。

“公司目前一共有职工86名，其中残疾职工43名，年产值达8000多万元。下一步，我们将继续扩大生产规模，争取三年内产值达到1.5亿元，再安置30名残疾人就业，让更多的残疾员工自立自强、快乐工作，活出精彩的人生。”石海松信心满满地说道。

责编丨陈  雪

编审丨范先浩

监审丨吴海燕

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