云上大冶报道（通讯员 杨波 记者 冯鑫）11月24日晚，市公共资源交易中心依然亮着灯，招标投标股工作人员还在为一重点项目的评标工作忙碌着。这是该中心推进“干部素质提升年”活动，不断提高服务效率的一个具体体现。

面对高质量发展新要求，该中心精准施策，着力锻造高素质专业化干部队伍。针对知识弱项和能力短板，采取“线上+线下”模式，组织业务提能培训人均40余学时；创新建立“点单配餐”培训机制，主动上门培训10余次，赠送专业书籍200余册；并综合运用案例教学、情景模拟等方式，强化CIM平台、数据共享平台及新系统的实操应用。

“以前面对服务对象的咨询，心里胆怯、底气不足。这次单位派我到省中心参加为期三天的公共资源交易、政府采购知识沉浸式培训后，对相关政策的把握更准确了，现在再回答服务对象的业务咨询时从容多了。”一位年轻干部的感言，印证了学习成效正转化为服务底气。

素质提升激活了服务创新“一池春水”。该中心干部深入市场主体问计问需，提炼出5条服务“金点子”，集体研究建立“提前介入、优先交易、帮办代办、全时在线、限时办结、协调联动、跟踪问效”七大服务机制，全力保障项目早交易、早见效。

服务能级实现全面跃升。今年3月，该中心入驻市政务服务中心，设立企业服务中心公共资源交易工作室，提供“面对面”咨询、“一对一”包保及“线下+线上”培训，累计服务50余人次，包保项目7个，培训超百人。同时，大力推行“早晚弹性办、午间不间断、周末不打烊”的延时服务“集成套餐”。1—10月，累计容缺受理项目18个、延时服务超400小时、上门解决问题22个，服务质效显著提升。

技术攻坚也结出硕果。通过开展“党员干部争一流”活动，组织攻坚交易技术难题。今年10月，该中心首次运用智能辅助评标系统完成评标，减少人工用时近15小时，评标效率实现跨越式提升。

“通过‘干部素质提升年’行动，我们不仅提升了单兵作战能力，更锻造了协同攻坚的团队精神。”该中心主要负责人表示，将持续推动干部素质提升工作，着力建设一支高素质干部队伍，为我市“聚力建支点、冲刺千亿市”贡献力量。

一审：张　敏

二审：周春明

三审：卫学平