云上大冶报道（记者 程长珠 通讯员 卢彦君）“过去是企业找上门，如今是干部送服务。审批提速了、问题化解了，我们发展的底气更足了！”近日，黄石市希禾婴童用品有限公司负责人对上门走访的大箕铺镇干部由衷称赞。

今年以来，大箕铺镇以“干部素质提升年”为契机，创新构建“下沉实践、跟岗实训、外出研学”三维培育体系，推动党员干部从“坐等问题”转向“一线解题”，从“本领恐慌”迈向“能力自信”，为镇域高质量发展注入强劲动能。

沉下去：将办公桌“搬”到群众家门口

针对“干部在办公室坐等问题，群众跑断腿难办事”的痛点，大箕铺镇大力推行“三下三推”工作法（“三下”即镇村干部每周深入包保湾组不少于三天，通过入户走访、湾组座谈等，将服务送到百姓身边；“三推”即推动理论政策入户、矛盾纠纷化解、镇域经济发展落地，把实事办到群众心坎上），推动干部深入一线解难题。

水南湾村留守老人去村卫生室取药时常遇到村医出诊，门口连个歇脚的地方都没有。村党支部书记曹钟孪发现后，立即协调增设排椅，这桩“小事”温暖了全村人。面对老年人智能手机使用难、养老认证不便等问题，村干部们上门手把手教。

服务企业同样如此。镇综合执法中心付文洁在走访时了解到希禾婴童公司环评遇阻，主动对接环保、城投等部门，并多次协调，疏通堵点，不仅解决工业废水处置难题，更争取到绿色审批通道，将审批周期从45天压缩至20天，助力企业新增产值5000万元。

截至目前，全镇累计入户走访1100余次，召开湾组座谈会50余场，收集意见建议728条，176件民生问题现场化解，其余事项均纳入闭环管理、跟踪销号。

练起来：在攻坚一线“壮筋骨”

针对年轻干部“不敢干、不会干、干不精”的短板，大箕铺镇搭建“老带新、强带弱”跟岗平台，精选信访调解、企业服务、民生保障等重点岗位作为“练兵场”，每月组织不少于4次跟岗学习，助力年轻干部淬炼本领。

从“旁观者”蜕变为“参与者”，从“新手”进阶为“能手”，一批年轻干部在跟岗中成长，累计参与化解矛盾纠纷30余起，成为基层治理与服务发展的生力军。

走出去：以他山之石拓新路

为打破思维桎梏、激活创新引擎，大箕铺镇组织镇村干部、企业代表赴先进地区开展专题研学。大家带着问题而去、满载思路而归，镇党委迅速转化学习成果，锚定四大举措：建数字平台、强人才矩阵、抓实操培训、树区域品牌。

目前，大箕铺镇“非遗小课堂”建设已启动，首批电商培训覆盖80余人次，“大箕有好物”区域品牌培育计划稳步推进，乡村振兴新画卷正徐徐展开。

大箕铺镇相关负责人表示，将持续深化“下沉、跟岗、研学”三维培育机制，推动干部成长与镇域发展同频共振，以高素质专业化队伍为乡村振兴强基赋能、为基层治理提质增效、为产业升级注入动能，在高质量发展征程上迈出更为铿锵的步伐。

一审：张　敏

二审：范先浩

三审：范美玲