云上大冶报道（记者 李尚书）6月5日，在东贝电机有限公司生产车间内，1998年出生的曹洲舟手持卡尺，正一丝不苟地检查电机规格与尺寸，确保每一件产品都符合订单要求。

曹洲舟在工作中

曹洲舟是大冶人，今年3月份通过市人社局开展的“春风行动”招聘会入职东贝电机，担任工艺工程部工艺员。他对当前的工作十分满意：“这里福利待遇不错，端午节还发了物资，工作离家近，还有晋升空间。”曹洲舟的话语，道出了众多求职者在“春风行动”助力下实现优质就业的心声。

东贝电机生产车间

东贝电机人力资源部部长余国强介绍，企业全年生产目标达3200万台，较去年增长400万台，新增三条生产线使得用工需求激增，在人社部门的支持下，100多名涵盖技术、管理、生产等领域的人才顺利入职，为企业全力达产达效、实现快速发展奠定了坚实基础。

同样受益于“春风行动”的还有立中车轮（湖北）有限公司。4月入职的环境专员张启航，通过“大冶就业”公众号获取招聘信息，如今负责车间环保设备管理，8小时工作制与良好的待遇让他安心工作。

据立中车轮管理部部长刘华卿透露，公司今年1—5月已完成产值2亿元，全年目标超7亿元，目前处于稳定发展阶段，急需储备各类人才。年初至今，市人社部门已帮助企业招聘90多人，为企业发展壮大提供了有力的人才保障。

春风行动招聘会现场

就业是民生之本，更是社会和谐稳定的基石。今年以来，市人社局深入贯彻落实党的二十大关于实施就业优先战略的决策部署，以“春暖助团圆 春风促就业”为主题，扎实开展“春风行动”系列活动。通过精准施策、创新服务，打出了一套就业服务“组合拳”。

在具体实践上，市人社局以数字化改革为抓手，构建“云端+现场”双轨招聘体系。线上依托“大冶公共招聘网”开展12场网络招聘会，提供岗位1.2万个，浏览量达5.8万次；依托抖音平台举办5场直播带岗活动，邀请企业负责人“沉浸式”推介岗位，实时解答求职疑问，单场直播最高观看量突破1.8万人次。线下则以雨润广场、吾悦广场为主阵地，举办6场大型招聘会，吸引310余家企业提供9000余个岗位，达成就业意向2600余人。这种“线上精准推送、线下直面沟通”的模式，让求职者足不出户即可享受“一站式”就业服务。

与鹤峰县建立良好劳务协作关系

针对农村富余劳动力转移就业空间收窄的挑战，市人社局创新实施“家门口就业计划”，依托宏维人家、吾悦广场等零工驿站，打造“15分钟就业服务圈”，累计促成灵活就业800余人次。同时，通过“点对点”专车送工服务，从恩施鹤峰等地为实美科技、大美科技等企业输送劳动力20余人，破解企业季节性缺工难题。针对高校毕业生就业需求，组织13场校园招聘会，吸引1100余份简历投递，并联合本地高校开设“就业指导课堂”，提升毕业生求职竞争力。

为破解信息不对称难题，市人社局采用“线上+线下”立体化宣传策略。线上依托微信公众号、抖音等平台推送岗位信息3.2万条，制作“春风卡”“就业政策解读”等短视频，浏览量突破10万人次；线下组织31场政策宣讲会，发放宣传资料2万余份，并创新推出“抱枕”“茶杯”等实用文创产品，将就业政策融入群众日常生活。

数据显示，今年截至目前，全市累计举办各类招聘会48场次，提供岗位2.1万余个，达成求职意向7400余人次，网络直播覆盖6.1万人次，交出了一份温暖人心的民生答卷。这场就业“春风”，不仅吹散了求职者的迷茫，点燃了他们的希望，更为企业解决了用工难题，为地方经济高质量发展注入了强劲动能。

一审：陈　雪

二审：周春明

三审：冯一波