云上大冶报道（记者 但超）近日，针对高温天气对劳动者身体健康的影响，市总工会发布《劳动法律监督提示函》，围绕高温作业防护、权益保障等重点事项，向全市用人单位发出提醒，切实维护劳动者安全健康权益，筑牢高温下的“劳动保护网”。

提示函明确，针对高温作业特点，用人单位需制定防暑降温工作方案及应急预案，配备专业应急救援队伍和急救药品。要求企业全面开展生产设备、电气线路等关键设施安全检查，组织全员安全生产培训。平台企业要加强外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者权益保障，通过优化派单机制、增设高温时段休息站等方式，降低户外作业风险。

根据《防暑降温措施管理办法》要求，提示函细化高温作业管控标准：日最高气温超40℃时全面停止露天作业；37℃至40℃区间实行“抓两头歇中间”制度，全天露天作业不超6小时；35℃至37℃时采取换班轮休制，严禁安排加班。同时明确禁止安排怀孕女职工及未成年工从事35℃以上高温作业。

针对劳动者关心的津贴问题，提示函重申高温津贴发放标准：6月至9月期间，符合条件的露天作业人员按12元/天标准发放，室内高温作业场所温度超过33℃的参照执行。特别强调不得以发放防暑物资替代现金补贴，不得因高温停工克扣工资。

提示函还要求用人单位完善“硬件+软件”双重保障：在作业场所配置通风降温设备，设置防暑休息区；为劳动者配备防晒用品、清凉饮料及急救药品。同时推动建立集体协商机制，签订高温劳动保护专项集体合同。全市工会驿站同步启动“清凉服务季”，为户外劳动者提供全天候饮水补给、应急药品、法律维权等一站式服务，让工会驿站切实成为劳动者的“清凉港湾”。

一审：璩　靓　夏雯倩（实习生）

二审：范先浩

三审：吴海燕