云上大冶报道（记者 熊业欣 通讯员 曾小倩）“刚受到处分时，心里一时间难以接受，工作也没有干劲。经过组织的教育、开导，我感受到了组织对我的关心，我必须重新振作起来。”面对回访人员，陈贵镇陈贵村因违纪受到诫勉处理的党员陈某道出了心声。

此前，陈某因违反工作纪律，受到诫勉处理。受到处理后，陈某心理压力过大而意志消沉，工作失去干劲。了解到陈某的情况后，陈贵镇纪委针对陈某进行了有针对性的回访教育，帮助他重燃干事创业的热情和信心，陈某也放下了包袱，积极参与片区医保收缴、矛盾调处等工作。

问责是手段，挽救才是目的。近年来，陈贵镇纪委始终秉持“惩前毖后、治病救人”方针，紧扣“访前、访中、访后”三个环节，对受纪律处分的党员开展系列回访教育活动，以暖心回访帮助“跌倒”干部正视错误、打开心结，重拾干劲再出发。

访前精准研判。回访教育工作是严管和厚爱结合、激励和约束并重的具体实践，该镇纪委对开展受处分人员回访教育工作高度重视，为增强回访教育工作的针对性，深入了解受处分人员受处分时间、违纪违法性质情节及处分执行情况等，结合其工作表现、思想动态和生活状况，精准把脉、对症下药，确保回访教育工作取得成效。

访中暖心交流。回访过程中，回访组秉持以情感人、以理服人的原则，与受处分人员深入交流，详细了解他们对所犯错误的认识，密切关注其思想动态，及时开展心理疏导，帮助他们放下思想包袱，正确看待处分，以积极的态度面对工作和生活。同时听取被回访人所在单位对受处分人员思想转变、工作表现等情况的客观评价，给予回访对象客观公正的评价。

访后持续跟踪。回访结束后，回访组及时整理回访记录，建立回访教育档案，对受处分人员的回访情况进行持续跟踪管理。同时督促党建部门在处分影响期满后，将受处分人员纳入正常年度考核和选拔任用范围，让受处分人员感受到组织的严管与厚爱，激励“跌倒”干部担当作为，营造良好的干事创业氛围。

一审：陈　雪

二审：范先浩

三审：吴海燕