云上大冶报道（记者 王悠）在长沙，有这样一家“奇怪”的公司——别人都在埋头赶工、内卷不休时，这家公司的员工却能享受专属福利：周三不上班。

让人想不到的是，打造出这份职场松弛感的创始人朱天赐，是一名95后草根创业者。凭着一股韧劲，他从小山村走出，用“周三也休”打破职场内卷，以“三五而栗”守护中年尊严，在效率至上的商业浪潮里，走出了一条满是温度的逆袭之路。

命运以痛吻我 我却报之以歌

1995年，朱天赐出生在茗山乡上汪村李铁湾，偏远的山村本就闭塞，命运的重击更是来得猝不及防。出生那年，在外务工的父亲摔断了腿，因没钱医治，最终撒手人寰，本就贫寒的家，彻底塌了顶。

母亲独自拉扯三个年幼的孩子，饥一顿饱一顿，日子看不到头。最终，也选择了离开。9岁的朱天赐，一夜之间成了无依无靠的孤儿，被送进了当地福利院。

当别的孩子在院子里追跑打闹、撒娇耍赖时，朱天赐总抱着一本翻得卷边掉页的《唐诗三百首》，蜷在福利院的角落。文字成了他唯一的慰藉，那些平仄韵律里的力量，悄悄熨平了他心底的自卑和伤痛。他格外偏爱李白的诗，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，成了他对抗命运的底气。

他对文字有着天生的敏感，写出来的诗和散文，总透着超出年龄的通透与坚韧。初二那年，他把童年的苦、对生活的盼、骨子里的韧，一笔一划写进方格本，完成了40万字的长篇小说。2012年，《今日大冶》等多家媒体关注到这个大山里的文字少年，他第一次走出山村，走进公众的视野。靠着这份天赋，他开始给文学期刊投稿，每个月几百元的稿费，是他第一次靠自己的力量，挣来的温暖。

少年饱经风雨 仍怀赤子热忱

15岁的朱天赐，心里藏着一个大胆的想法：办一本属于年轻人的文艺杂志。

他攥着攒了许久的路费，只身跑到武汉找出版社谈合作，竟真拉到了赞助，90后文艺杂志《唏嘘》顺利创刊。一经推出就收获了圈内关注，不少作者主动免费供稿，少年的意气风发，在字里行间肆意流淌。

可惜因运营经验不足，杂志只做了两三期就停刊了。之后的十年，朱天赐辗转北京、广州、长沙三座城市，在传媒行业扎下了根。

他凭着扎实的文字功底，通过层层考核进入北京《意林》杂志社；后南下广州，任职于《花语图书》，从总编辑助理做到轻小说版块负责人；又在《花火》《演讲与口才》等平台上，从普通编辑一步步成长为项目运营负责人。

2017年，他抓住自媒体风口，在微博写书评、影评，成为最早一批吃到自媒体红利的创作者，收入大幅提升的同时，也摸清了新媒体行业的脉络。

创业历经坎坷 偏要打破内卷

2022年元旦前一天，朱天赐注册了自己的第一家文化公司。可那时的他，空有情怀，不懂企业管理，不懂成本把控，公司步履维艰，最终以注销收场。

那段时间，挫败感和迷茫压得他喘不过气，但小时候吃过的苦，早已让他练出了一身硬骨头。他把自己关在房间里，复盘了整整一周，一条条梳理问题、寻找解决方案，终于想通了：创业不能只靠情怀，要脚踏实地；企业要走得远，必须尊重人的需求，违背人性的生意，终究长不了。

2023年清明节，“连上六天班”的吐槽刷满全网，无数打工人的疲惫呐喊，让朱天赐更加笃定：要搞“上四休三”，周三固定放假，彻底和无效内卷说不。这个想法在当时显得离经叛道，身边朋友劝他别瞎折腾，但朱天赐认准的事，九头牛都拉不回来。

2023年5月3日，长沙周三也休文化传媒有限公司正式挂牌，成为国内第一家探索四天工作制的互联网广告与MCN机构。“带薪周三休、绝不补班、弹性上下班、拒绝PUA、拒绝画饼”，这份反传统的招聘启事，一经发出就引爆全网，近千封简历从全国各地飞来，有人坐二十多小时火车赶来面试，只为一份被尊重的工作。

朱天赐把关怀揉进细节：每周固定奶茶福利、可随意布置的工位、不用打卡的作息、足额缴纳的社保公积金。他常跟员工说：“人不是赚钱的机器，休息才是创意的氧气。”

没想到，不拼工时反倒拼出了高效率，短短两年，团队从几人壮大到50多人，做出上百个全网热搜，营收翻了十倍，员工月薪稳定在8000—10000元，一年休假179天。

他用实打实的成绩，打破了“休息与效率不可兼得”的偏见，就像公司里那份松弛又高效的氛围，印证着他“人文优先”的创业理念。

心怀世间暖意 守护中年尊严

如果说“周三也休”是给年轻人拆了内卷的墙，那“三五而栗”，就是朱天赐给中年职场人撑的一把伞。

创业这些年，他见过太多35岁以上求职者的窘迫：踏实干了上十年的员工，中年被裁，上有老下有小的担子压得他们不敢哭。

“既然没人敢先做，那我就来做。”2024年底，朱天赐跨界做实体餐饮，筹备“三五而栗”品牌。“三五”直指35岁以上群体，“栗”藏着中年人的务实与坚韧，取“三十而立”谐音，也表达他对中年职场人的理解与尊重。

作为主打非遗美食和新中式便餐的品牌，“三五而栗”菜品里藏着满满情怀：复刻古中华美食的“过去”系列、唤醒8090后童年记忆的“现在”系列、主打健康的“未来”早餐系列，兼顾匠心与味道。而最打动人的，是用人温度：团队平均年龄39岁，最大员工50岁，入职缴五险一金、月休8天，甚至允许带娃上班。

2025年8月，“三五而栗”长沙月湖店开张，300平方米的店里，全是踏实肯干的中年人。他们认真做好每一份饭，真诚接待每一位客人，凭着靠谱与专业，做到日均200单的稳定业绩，成了打破年龄歧视的“就业绿洲”。朱天赐坚持不开放加盟，只想稳扎稳打：“我不是为了赚快钱，就是想给中年职场人一个落脚的地方，让他们知道，35岁不是终点，是新起点。”

从大山里的孤儿，到打破内卷的创业者，朱天赐的人生，从来没有被命运框住。这个95后创业者，用亲身实践证明：商业的本质不是压榨，而是成全与温暖。

他带着草根的坚韧与善良，在浮躁的浪潮里守着初心，给万千职场人点亮了一束微光，也交出了一份属于新时代青年创业者的温暖答卷。

编辑：璩　靓

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